TCE-PR lança cartilha e reforça combate ao assédio e à discriminação no trabalho

O Tribunal de Contas do Estado do Paraná lançou uma Cartilha de Prevenção ao Assédio e à Discriminação com o objetivo de fortalecer ações de conscientização e garantir um ambiente de trabalho mais saudável, respeitoso e seguro para servidores e colaboradores da instituição. O material foi distribuído ao público interno durante a 1ª Semana de Combate ao Assédio e à Discriminação no TCE-PR, realizada nos dias 5 e 6 de maio, em Curitiba.

O evento reuniu autoridades, servidores e especialistas convidados para discutir formas de prevenção, acolhimento e enfrentamento de práticas abusivas no ambiente profissional. Participaram da abertura o presidente do Tribunal, Ivens Linhares, e o conselheiro-substituto José Maurício de Andrade Neto, que também preside a Comissão Permanente de Prevenção e Enfrentamento do Assédio no órgão.

Durante o encontro, Ivens Linhares destacou que o combate ao assédio e à discriminação deve ser permanente dentro das instituições públicas. Segundo ele, manter um ambiente organizacional equilibrado é fundamental para garantir respeito, produtividade e bem-estar entre os servidores.

A programação passou a integrar oficialmente o calendário institucional do Tribunal e será realizada todos os anos na primeira semana de maio. A iniciativa está prevista na Resolução nº 115/2024, que instituiu a Política de Prevenção e Enfrentamento do Assédio e da Discriminação no âmbito do TCE-PR.

A cartilha foi elaborada pela Ouvidoria do Tribunal e apresenta informações práticas para ajudar na identificação e prevenção de situações de assédio moral, assédio sexual e discriminação. O material utiliza linguagem acessível e traz exemplos de comportamentos inadequados, exercícios de reflexão e orientações sobre como agir diante de possíveis casos.

Além disso, o guia explica como utilizar os canais internos de apoio e denúncia disponíveis no Tribunal, entre eles a Ouvidoria, a Comissão Permanente de Prevenção e Enfrentamento ao Assédio e à Discriminação e o Espaço Aurora, setor voltado ao acolhimento e suporte emocional.

Com a iniciativa, o Tribunal de Contas do Estado do Paraná busca ampliar a cultura de respeito dentro da instituição, incentivando atitudes preventivas e fortalecendo mecanismos de proteção aos servidores.